Ospedale di Eboli: trasparenza e personale la UILFPL non resta a guardare.
09.03.2026
Basta con la gestione "alla giornata"! Abbiamo inviato una richiesta formale ai vertici del DEA di Eboli e Battipaglia e alla Direzione Generale dell'ASL Salerno per pretendere risposte chiare su due fronti caldi: trasferimenti e straordinari.
Cosa abbiamo chiesto?
Massima trasparenza sulle assegnazioni: Vogliamo vedere i documenti di tutti i trasferimenti effettuati dal 1°gennaio a oggi.
La gestione del personale deve essere equa e basata su criteri oggettivi, non su decisioni arbitrarie che rischiano di alimentare contenziosi legali.
I conti dello straordinario: A fronte delle recenti disposizioni sul contenimento dei costi, pretendiamo il resoconto dettagliato delle ore lavorate e delle autorizzazioni (comprese le pronte disponibilità) degli ultimi tre mesi in tutti i reparti e nelle Direzioni.
Una situazione insostenibile
È paradossale chiedere di tagliare i budget e limitare gli straordinari mentre i reparti svuotano e la carenza di personale è ormai cronica.
Come si possono garantire i livelli minimi di assistenza in queste condizioni?
"Nonostante la sofferenza e il risentimento per una gestione che sembra ignorare la realtà dei fatti, il personale continua a operare con abnegazione e senso del dovere. Ma il sacrificio dei lavoratori non può essere la soluzione a un’incapacità programmatoria" - dichiara il Coordinatore Provinciale UIL FPL Salerno Vito #Sparano.
Non permetteremo che la sanità del nostro territorio venga gestita senza un confronto reale con chi rappresenta i lavoratori.
Abbiamo informato la Corte dei Conti e l'Ispettorato del Lavoro per tutelare i diritti di tutti.
La salute pubblica e la dignità dei lavoratori non sono variabili regolabili a piacimento!
#UILFPL #SanitàCampania #Eboli #Battipaglia #DirittiDeiLavoratori #Trasparenza #AslSalerno